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Contremaitre senior logistique

Laval - Rue Ernest-Cormier, QC

Description de la fonction

Sous l’autorité du Gérant logistique, le Contremaitre senior logistique gère l’ensemble du travail des contremaitres de réception et d’expédition pour assurer la bonne marche des opérations d’inventaire et d’approvisionnement des matières premières et des livraisons des produits finis.

Tout membre d’équipe des AML intéressé par ce poste est encouragé à faire une demande en ligne d’ici la date du 01 décembre. Il n’y a pas de garantie de prise en compte pour les demandes reçues après cette date.

Liste des tâches

  • Supporter les départements de réception et expédition dans la gestion du personnel ;
  • S'assurer que tous les documents de transport ainsi que les revendications sont bien remplis selon les instructions;
  • Mettre en place des mesures nécessaires pour réduire les risques d'accident au sein de l'usine incluant l’identification et la correction des situations à risque ;
  • Examiner les procédures actuelles et envisager des moyens de les améliorer (plan d'amélioration continue) ;
  • Coordination des transports inter-usine ;
  • Gérer l'espace de stockage approprié pour les viandes crues et les produits finis ;
  • S’assurer que les commandes sont prêtes à temps pour l’enlèvement et les livraisons ;
  • Surveiller les mouvements d'utilisation des palettes de l’inventaire et les palettes CHEP ;
  • Superviser les prises d'inventaire, y compris les matériaux d’emballages ;
  • Garder contact avec l’usine de Montréal pour faire le suivi de leurs besoins ;
  • Superviser les interactions avec les entrepôts externes ;
  • Participer et faire le suivi pour la formation des employés ;
  • Prendre en charge tous les processus liés au SST et faire les suivis ;
  • Autres tâches connexes.

Exigences SQF/HACCP:

  • S’assurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critères de qualité et de sécurité alimentaire définis par l’entreprise ;
  • S'assurer du respect des exigences du code de sécurité alimentaire SQF et signaler tout problème de salubrité alimentaire au personnel autorisé à intervenir ;

Formation-Habiletés et expérience requise

  • Diplôme d'études collégiales en logistique, supply chain ou équivalent ;
  • Minimum de 5 ans dans un poste sénior similaire ;
  • Connaissance informatique de la suite MSoffice, et système WMS telle que SOLOCHAIN ;
  • Capacité à identifier les problèmes et trouver des solutions efficaces ;
  • Solides compétences organisationnelles ;
  • Solides compétences en travail d'équipe ;
  • Aptitude à bien performer dans un environnement au rythme rapide avec des délais serrés ;
  • Sens de l'urgence, souci du détail ;
  • Excellente communication et compétences interpersonnelles;
  • Bilingue: français et anglais (oral et écrit).

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt à explorer les possibilités d'emploi chez les Aliments Maple Leaf, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Les candidats peuvent être soumis à une vérification des antécédents et doivent répondre aux critères de sécurité établis pour le poste.

Les Aliments Maple Leaf s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et à maintenir une main-d'œuvre diversifiée.  Les candidats handicapés qui ont besoin de mesures d'adaptation raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche peuvent communiquer avec notre équipe de recrutement de talents à l'adresse accommodations@mapleleaf.com.  Les mesures raisonnables d'adaptation seront déterminées au cas par cas et nous répondrons à votre demande dans les plus brefs délais.

Avertissement : Veuillez noter que les salaires publiés sur des sites autres que la page Carrières des AML ne sont pas le reflet des Aliments Maple Leaf et qu’il s’agit d’une plage salariale estimée fournie par le site d’emplois en question. Les Aliments Maple Leaf offre des salaires concurrentiels et un ensemble de rémunération globale intéressant qui seront abordés au cours d’une entrevue avec notre équipe d’acquisition des talents.

 

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