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Electromecanicien

Laval - Avenue Francis-Hughes, QC

SOMMAIRE DU POSTE:      

Sous la supervision du superviseur de la maintenance, le ou la candidate aura comme tâche principale tâche d’assurer le bon fonctionnement des différents équipements de production, du bâtiment et de ses systèmes.

Responsabilités du poste:

  • Assurer le bon fonctionnement des divers équipements de production (mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques) par des interventions en production et hors production
  • Effectuer l’analyse (trouble shooting), les réparations et ajustements inhérents
  • Assurer le réglage et le calibrage des équipements de façon à toujours fournir une performance optimale à la production
  • Travailler en étroite collaboration avec la production afin de respecter les délais de mises en production et de livraison
  • Maintenir l’outillage en bon état, respecter les procédures de travail et suivre les normes et procédures de sécurité au travail
  • Rédiger et tenir à jour les rapports d’entretien et de réparations
  • Respecter les normes de salubrité requises par l’entreprise
  • Participer à l’amélioration et à l’installation d’équipements et machines lorsque requis
  • Créer des notifications dans SAP

EXPÉRIENCE ET EDUCATION REQUISES:

  • Minimum de 2 années d’expérience pertinente en maintenance
  • Connaissance en mécanique, pneumatique, hydraulique et en électronique industrielle (automates)
  • La licence C de même que de l’expérience dans le secteur alimentaire sera considérée comme étant un atout

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES:

  • Souci du détail et de bonnes aptitudes organisationnelles
  • Initiative et sens de l’urgence des tâches à effectuer
  • Bonnes relations interpersonnelles

FORMATION REQUISE :

Le candidat choisi devra suivre les formations suivantes selon la fréquence déterminée dans les procédures :
  • Orientation SST/RH
  • Violence et harcèlement au travail
  • Analyse de tâche
  • Cariste
  • 03.18.04.02.03 Cadenassage
  • 03.18.04.03.03 Espaces clos
  • 03.18.04.04.00 Travail à chaud
  • 03.18.04.05.00 Protection contre les chutes
  • 03.18.04.07.00 Travail à chaud sur le toît
  • 03.18.04.06.07 Nettoyage et entreposage des masques de sécurité
  • 03.18.04.06.17 Utilisation du détecteur 4 gaz
  • 03.18.04.06.18 Déplacement d’un chariot élévateur en panne
  • 03.18.04.06.24 Travail en solitaire
  • 03.18.04.06.25 Réparation du détecteur de métal Fortress Phantom

Les Aliments Maple Leaf s’est engagée à veiller à la santé et la sécurité de tous nos employés. Dans le cadre de cet engagement, nous avons adopté un certain nombre de mesures de sécurité liées à la COVID-19, y compris l’exigence que tous les employés soient entièrement vaccinés d’ici le 31 mars 2022 et fournissent une preuve de vaccination. Conformément à cette politique, les postulants retenus devront fournir une preuve de vaccination d’ici le 31 mars 2022 (ou avant leur premier jour de travail si leur date d’entrée en fonction est après le 31 mars 2022). Bien sûr, nous envisagerons des mesures d’adaptation pour toute personne qui ne peut être vaccinée, conformément aux droits de la personne et aux autres lois afférentes. 

We thank all applicants for their interest in exploring employment opportunities with Maple Leaf Foods; however, only those selected for an interview will be contacted. Applicants may be subject to a background check and must meet the security criteria designated for the position.

Championing diversity and inclusion is a critical component to advancing our collective purpose and vision, living the Maple Leaf Leadership Values, and delivering winning results. Accommodation is available upon request for applicants with disabilities in the recruitment and assessment process and when hired; please contact our Talent Attraction Team at accommodations@mapleleaf.com.

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